Équipe

Reichen & Robert - Bernard Reichen

Bernard Reichen

Membre du Comité Stratégique de Carta - Reichen et Robert Associés

Bernard Reichen est diplômé de l’École Spéciale en 1965. Il créé en 1973, avec Philippe Robert, l’agence Reichen et Robert.

Reichen & Robert - Marc Warnery

Marc Warnery

Président / Responsable Atelier Urbanisme et Aménagement Urbain

"Je crois en une architecture fonctionnelle et esthétique où les concepts servent l’usage avant la forme. Nos expériences originelles en réhabilitation enrichissent nos projets neufs avec une ouverture d’esprit aux changements de notre société. C’est avec cette envie de continuité et de renouvellement que l’ensemble de l’équipe avance et innove sans cesse."
Marc Warnery

Reichen & Robert - Frédéric Caudoux

Frédéric Caudoux

Responsable Atelier Concours
Reichen & Robert - Agnès Defer

Agnès Defer

Responsable Atelier Etudes et Chantiers
Reichen & Robert - Houyame Mourchid

Houyame Mourchid

Responsable Agence Reichen et Robert et Associés International
Reichen & Robert - Marie-Laure Langlois

Marie-Laure Langlois

Responsable Atelier Etudes et Chantiers

Les Collaborateurs

Adil Lam
Alban Clairotte 
Alexandre Messina
Alice Cauquil  
Anne Boullion 
Anne Mahé 
Anne Marie Peiris 
Anyssa Ntongessa
Assem Mouzdi
Aude Rasson
Caroline Boudot
Cécile Armandes
Chadia Lasba 
Corine Vautier
Corto Dubay
Cyrille Soudant 
Danaé Galvan
François Ehouarn
François Luong
Frédéric Poinet 
Hadrian Morell 
Husam Assad
Hwanglee Park
Isabelle Roux 
Joévin Nau
Josy Wynnsoiffer 
Julie Duval 
Julie Vogel 
Khaled Mlanao 
Laurence Cordier 
Lawrence Hutchison 
Louise Broutel
Luis Valenzuela
Malaurie David
Marina Agostini 
Matthieu Mousty 
Meryem Oussibla 
Mohamed Bouziane
Moshen Benzenjani
Nadine Boutang
Najat Zeggwagh
Neïla Bendjelida
Nunzia Di Molfetta
Oumaima Belaadel 
Patricia Filho 
Pétra Donlic
Pierre Lacour
Sara Benrahmoun
Severine Capdevielle
Silvia Barbosa 
Sonia Fritsch
Souhail El Fatih
Soyoung lee
Thu Trang Pham 
Virgile Hameau 
Yang Zhou 
Younes Charif   
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Index global 2022 égalité professionnelle femmes-hommes :
Note de 83/100
Indicateur écart de rémunérations : 23
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 10

Photographies © Christine Ledroit-Perrin