Team

Reichen & Robert - Bernard Reichen

Bernard Reichen

Président

Bernard Reichen obtained his degree in architecture in 1965. In 1973, he and Philippe Robert created the Reichen and Robert Studio.

Reichen & Robert - Marc Warnery

Marc Warnery

Directeur Général

"I believe in functional and aesthetic architecture in which the concepts serve use before form. Our original experiences with redevelopment enrich our new projects with an attitude of openness to changes in our society. That desire for continuity and renewal keeps the entire team moving forward and innovating ceaselessly."
Marc Warnery

Reichen & Robert - Frédéric Caudoux

Frédéric Caudoux

Responsable Atelier Concours
Reichen & Robert - Agnès Defer

Agnès Defer

Responsable Atelier Etudes et Chantiers
Reichen & Robert - Houyame Mourchid

Houyame Mourchid

Responsable Agence Reichen et Robert et Associés International
Reichen & Robert - Marie-Laure Langlois

Marie-Laure Langlois

Responsable Atelier Etudes et Chantiers

Les Collaborateurs

Adil Lam
Alban Clairotte 
Alice Cauquil  
Anne Boullion 
Anne Mahé 
Anne Marie Peiris 
Antoine Schlamme
Ashita Muralidharan Kochumattathil
Assem Mouzdi
Aude Rasson
Caroline Boudot
Cécile Armandes
Chadia Lasba 
Charlotte Thimonier
Corentin Bourgeois
Corine Vautier
Corto Dubay
Cyrille Soudant 
Danaé Galvan
Fanny Zimmermann
François Ehouarn
François Luong
Frédéric Poinet 
Gazzeri Lionel
Huiping Pasquier
Husam Assad
Hwanglee Park
Joelle El Khoury
Joévin Nau
Josy Wynnsoiffer 
Julie Duval 
Julie Vogel 
Laurence Cordier 
Lawrence Hutchison 
Louise Broutel
Ludwig Hemmer
Luis Valenzuela
Malaurie David
Margot Menez
Marina Agostini 
Matteo Missaglia
Matthieu Mousty 
Meryem Oussibla 
Mohamed Bouziane
Moshen Benzenjani
Nadine Boutang
Najat Zeggwagh
Neïla Bendjelida
Nilo-Arieja Ravelomanantsoa
Nunzia Di Molfetta
Oumaima Belaadel 
Patricia Filho 
Pétra Donlic
Sara Benrahmoun
Severine Capdevielle
Sonia Fritsch
Sophie Schmitt
Souhail El Fatih
Soyoung lee
Thu Trang Pham 
Yang Zhou 
Younes Charif   
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Index global 2022 égalité professionnelle femmes-hommes :
Note de 83/100
Indicateur écart de rémunérations : 23
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 10

Photographies © Christine Ledroit-Perrin